DEPLOIEMENT D’UNE PLATEFORME INFORMATIQUE POUR LA GESTION DU PLAN DE DEGAGEMENT DES AGENTS DE CARRIERE: CAS DE LA POLICE NATIONALE CONGOLAISE

Ce travail analyse les limites du système actuel de gestion des ressources humaines au sein de la Police Nationale Congolaise (PNC) et propose le déploiement d’une plateforme informatique intégrée. L’étude repose sur un diagnostic organisationnel et technique, suivi de la conception d’une application web moderne. Les résultats montrent que la solution proposée améliore l’efficacité, la transparence et la fiabilité des procédures liées aux carrières des agents. A travers une approche diagnostique, la recherche met en évidence les insuffisances organisationnelles, techniques et fonctionnelles du système existant. Pour y remédier, une application web moderne a été conçue, reposant sur une architecture full-stack (React.js, Node.js, MySQL, PHP). Les résultats démontrent qu’une telle plateforme peut améliorer de manière significative l’efficacité, la transparence et la fiabilité de la gestion des carrières au sein de la PNC. La recherche conclut que la transformation numérique constitue une étape cruciale vers la modernisation de l’administration publique en République Démocratique du Congo.